CONEGLIANO, Italia, Veneto, Italy
Responsabilità
* Gestione pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro
* Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti
* Gestione variazioni contrattuali, inquadramenti, passaggi di livello e modifiche del rapporto di lavoro
* Supporto nella predisposizione della documentazione contrattuale
* Gestione degli adempimenti amministrativi connessi al personale
* Rapporto diretto con aziende clienti per la raccolta delle informazioni necessarie
* Supporto nella consulenza ordinaria in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro
Competenze richieste
* Conoscenza delle pratiche di collocamento e degli adempimenti amministrativi del personale
* Conoscenza della normativa base in materia di diritto del lavoro
* Capacità di gestione documentale e attenzione alle scadenze
* Precisione, riservatezza e affidabilità
* Buone capacità organizzative e relazionali
* Orientamento al cliente e capacità di lavorare in team
Requisiti
* Esperienza pregressa in ruolo analogo presso studi professionali, consulenti del lavoro o uffici HR/amministrazione del personale
* Formazione in ambito giuridico, economico, amministrativo o affini
* Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici
* Gradita conoscenza di software gestionali per l'amministrazione del personale
* Gradita, ma non indispensabile, conoscenza degli aspetti retributivi e paghe
Benefici e condizioni
* Inserimento diretto presso studio professionale strutturato; contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata
* RAL indicativa: € 30.000 – €35.000
* Contesto professionale solido, specializzato e orientato alla qualità del servizio
* Opportunità di crescita e consolidamento delle competenze in ambito amministrazione del personale e consulenza del lavoro
* Sede di lavoro: Conegliano (TV)
Informativa sulla privacy
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul nostro sito www.oggilavoro.eu l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).
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