Per un’importante Società specializzata nella produzione di principi attivi farmaceutici per uso
umano e veterinario, siamo alla ricerca di un/una:
HR SPECIALIST
Responsabilità:
La risorsa inserita, in riporto diretto al Direttore Risorse Umane, si
occuperà di gestire i processi operativi inerenti le risorse umane e
partecipare allo sviluppo organizzativo aziendale.
In particolare:
* Ricercare e selezionare i candidati più idonei ai fabbisogni dell’organizzazione
* Svolgere le attività di inserimento, follow up, valutazione e sviluppo delle competenze
* Redigere piani formativi in linea con i fabbisogni emersi nella fase di valutazione periodica
* Garantire la corretta applicazione delle norme inerenti il diritto del lavoro e un
efficace apporto nella gestione dei processi inerenti le risorse umane di
gruppo
- Individuare i fornitori esterni per la formazione e organizzare gli eventi formativi
interni/esterni con relativo monitoraggio e analisi dei risultati
- Elaborare
e diffondere i supporti operativi e gli strumenti necessari per gestire
in modo efficace le risorse umane in tutti i principali processi
- Aggiornare le job/mansionari dei principali ruoli aziendali e redigere i nuovi
documenti in funzione dei cambiamenti organizzativi di gruppo
* Partecipare alle analisi organizzative e di processo delle varie funzioni aziendali
* Promuovere,
con l’ausilio del responsabile delle risorse umane, lo sviluppo delle
professionalità e delle competenze con l’obiettivo di migliorare costantemente
il livello di performance
- Definire ed
implementare gli adeguati progetti di motivazione e di employee branding
Esperienza:
Si richiede un esperienza di 2-3 anni in un ruolo similare preferibilmente
in aziende industriali
Formazione:
È richiesta una laurea in discipline umanistiche, diritto del lavoro o economia
Lingua:
Conoscenza buona della lingua inglese
Soft Skills:
Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: buone doti relazionali
e di assertività, capacità di lavorare in team, capacità organizzative e di
mediazione, stabilità emotiva e buona gestione dello stress, apertura al
cambiamento, problem solving, doti analitiche e orientamento ai risultati
Sede di lavoro:
Area di Bergamo