Per un’importante Società specializzata nella produzione di principi attivi farmaceutici per uso umano e veterinario, siamo alla ricerca di un/una:
**HR SPECIALIST**
**Responsabilità**:
La risorsa inserita, in riporto diretto al Direttore Risorse Umane, si occuperà di gestire i processi operativi inerenti le risorse umane e partecipare allo sviluppo organizzativo aziendale. In particolare:
- Svolgere le attività di inserimento, follow up, valutazione e sviluppo delle competenze
- Redigere piani formativi in linea con i fabbisogni emersi nella fase di valutazione periodica
- Garantire la corretta applicazione delle norme inerenti il diritto del lavoro e un efficace apporto nella gestione dei processi inerenti le risorse umane di gruppo
- Individuare i fornitori esterni per la formazione e organizzare gli eventi formativi interni/esterni con relativo monitoraggio e analisi dei risultati
- Elaborare e diffondere i supporti operativi e gli strumenti necessari per gestire in modo efficace le risorse umane in tutti i principali processi
- Aggiornare le job/mansionari dei principali ruoli aziendali e redigere i nuovi documenti in funzione dei cambiamenti organizzativi di gruppo
- Partecipare alle analisi organizzative e di processo delle varie funzioni aziendali
- Promuovere, con l’ausilio del responsabile delle risorse umane, lo sviluppo delle professionalità e delle competenze con l’obiettivo di migliorare costantemente il livello di performance
- Definire ed implementare gli adeguati progetti di motivazione e di employee branding
**Esperienza**:
Si richiede un esperienza di 2-3 anni in un ruolo similare preferibilmente in aziende industriali
**Formazione**:
È richiesta una laurea in discipline umanistiche, diritto del lavoro o economia
**Lingua**:
Conoscenza buona della lingua inglese
**Soft Skills**:
Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: buone doti relazionali e di assertività, capacità di lavorare in team, capacità organizzative e di mediazione, stabilità emotiva e buona gestione dello stress, apertura al cambiamento, problem solving, doti analitiche e orientamento ai risultati.
**Sede di lavoro**:
Area di Bergamo
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €40.000,00 - €45.000,00 all'anno
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì