IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un'importante azienda partner operante nel settore delle costruzioni, un/una Preventivista Tecnico/a con background termotecnico e/o idraulico, da inserire a supporto della fase di pre-commessa.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.La figura sarà coinvolta nella raccolta e nell'analisi delle informazioni tecniche utili alla preventivazione, collaborando con ufficio tecnico, fornitori e team operativo per la predisposizione di offerte chiare, corrette e coerenti con le esigenze del cliente.Responsabilità principali del/della Preventivista Tecnico/a Termotecnico/Idraulico:Raccogliere le informazioni tecniche necessarie alla preparazione dei preventivi.Redigere preventivi chiari, completi e coerenti con le richieste del cliente e con i dati disponibili.Interfacciarsi con l'ufficio tecnico e/o con la squadra operativa per verifiche e approfondimenti tecnici.Richiedere offerte ai fornitori, analizzare i preventivi ricevuti e confrontare prezzi e soluzioni.Supportare la fase pre-commessa traducendo esigenze tecniche in proposte economiche corrette ed efficaci.Archiviare e organizzare la documentazione tecnica e commerciale relativa alle offerte predisposte.Requisiti del/della Preventivista Tecnico/a Termotecnico/Idraulico:Esperienza pregressa come termotecnico, idraulico o in ruoli analoghi in ambito tecnico-preventivazione.Capacità di interpretare elementi tecnici e tradurli in un preventivo chiaro ed efficace.Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici.Precisione, attenzione ai dettagli e affidabilità operativa.Buone capacità relazionali e attitudine al confronto con interlocutori tecnici e operativi.Si offre:Contratto di collaborazione in P.Iva o Co.Co.Co. per 6 mesi con successivo inserimento diretto presso l'azienda.Sede di lavoro: Modena. xpavfwmLa selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.