Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente attiva nella progettazione, sviluppo, realizzazione, maintenance e commissioning di impianti industriali in Italia e all’estero, nonché operante nel mercato libero per la vendita di energia elettrica e gas naturale, un/una Project Engineer Elettro-Strumentale
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Descrizione
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La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Engineering, con il compito di presidiare le attività elettro-strumentali di progetto, garantendo il rispetto degli obiettivi tecnici, economici e temporali in coerenza con gli indirizzi aziendali. Tra le attività principali, si occuperà di:
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- Sviluppo di calcoli e verifiche elettro-strumentali per garantire sicurezza, affidabilità e continuità operativa degli impianti
- Redazione di specifiche tecniche e relazioni in ambito elettrico e strumentale
- Elaborazione e monitoraggio del piano di progettazione
- Analisi di fattibilità tecnica e supporto alla progettazione
- Selezione della strumentazione di controllo in funzione dei requisiti di processo (es. pressione, temperatura, portata, ambienti ATEX)
- Predisposizione documentazione tecnica (Data Sheet, MTO, MR, TBE, computi metrici)
- Realizzazione elaborati CAD 2D/3D (schemi elettrici, unifilari, layout quadri, hook-up, logiche DCS/PLC)
- Assistenza alle analisi tecnico-economiche
- Coordinamento delle attività di Engineering
- Relazione con clienti e fornitori
- Assistenza alle fasi di montaggio, collaudo e commissioning
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Richiediamo
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- Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell’Automazione
- Conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Conoscenza di software di progettazione e dimensionamento impianti elettro-strumentali
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Offriamo: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria (range 25-50K in base all’esperienza maturata)
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Luogo di lavoro: Napoli (NA)
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SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
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Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito: