Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Un ambiente lavorativo dinamico, informale e partecipativo, ricco di proposte ed eventi aziendaliUna laurea in risorse umane, psicologia, comunicazione o discipline correlateMinimo 3 anni di esperienza nell’ambito risorse umane con focus Training & DevelopmentSolida esperienza nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo e formazione nelle diverse modalità (presenza, online, E-learning)Una formazione Train the Trainer viene considerata come valore aggiuntoBuone competenze di Project ManagementOttime capacità organizzative e buone doti relazionali, spirito di collaborazione, forte motivazione e propensione al miglioramento continuoBuone capacità di gestire il proprio tempo e di lavorare di propria iniziativaOttime competenze in lingua inglese e… altre lingue?Progettare e implementare attività e corsi di formazione e sviluppo su misura, mirati a sviluppare competenze di leadership e soft skills a livello globaleSviluppare e aggiornare contenuti di corsi esistentiCreare materiale didattico per varie formazioni in aziendaRealizzare contenuti per l’inserimento dei nuovi collaboratori in aziendaSupportare i nostri manager nello sviluppo di specifiche competenze di leadershipEssere una persona di riferimento per i nostri collaboratori e manager in ottica di benessere e cultura aziendalePartecipare attivamente a vari progetti nell'ambito People Development & EngagementRothoblaas è un’azienda globale con radici nelle Alpi italiane. Sviluppiamo, produciamo e distribuiamo soluzioni innovative per l’edilizia in legno, ibrida e per la sicurezza anticaduta in oltre 80 paesi. Ci chiamiamo “Rebels at work”, pensiamo in modo creativo e amiamo l’innovazione.Cuore alpino, spirito internazionale. Questo è ciò che ci distingue.Ti senti già un “Rebel at work”? Mandaci la tua candidatura!#J-18808-Ljbffr
