Chi siamo AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. La nostra realtà è in continua evoluzione, e le relazioni umane sono sempre al primo posto. Descrizione del ruolo Stiamo cercando un Responsabile di Commessa con consolidata esperienza nella gestione e coordinamento di progetti impiantistici complessi, preferibilmente in ambito aeroportuale o in contesti simili. Il candidato ideale sarà in grado di: Gestire commesse dall’acquisizione fino alla consegna, assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità richiesti dal cliente. Supervisionare il coordinamento tecnico delle attività di progettazione, installazione e collaudo di impianti complessi (meccanici, elettrici e speciali). Monitorare e gestire la documentazione tecnica e amministrativa delle commesse, interfacciandosi con clienti, enti di controllo e fornitori. Gestire contratti e varianti, controllare i costi e i flussi finanziari, e prevenire rischi tecnici ed economici. Coordinare le squadre di lavoro interne e subappaltatori, garantendo sicurezza, qualità e produttività sul campo. Assicurare la conformità normativa e l’applicazione degli standard tecnici richiesti. Requisiti Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Gestionale) o esperienza equivalente. Esperienza pluriennale nella gestione di commesse impiantistiche, preferibilmente in ambito aeroportuale, ferroviario o infrastrutturale. Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza per gli impianti. Capacità di leadership, gestione del team e ottime doti comunicative. Ottima conoscenza di software di gestione progetti e del pacchetto Office. Perché unirsi a noi AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che ogni forma di diversità sia fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni risorsa può portare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. J-18808-Ljbffr