Per azienda leder nel suo settore, siamo alla ricerca di un/unabrstrongHR LEARNING DEVELOPMENT SPECIALISTbr/strongLa risorsa riportando all'HR Manager, collaborerà con i leader aziendali e i colleghi delle risorse umane e creerà soluzioni strategiche che favoriscano lo sviluppo dei talenti in tutta l'azienda.brSarà responsabile del miglioramento delle prestazioni individuali e organizzative offrendo programmi innovativi di sviluppo delle persone.brstrongPrincipali Responsabilitàbr/strongulliSupportare l'organizzazione nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo dei talenti /liliGestire il processo di valutazione delle prestazioni e i piani di miglioramento delle prestazioni /liliPartecipare a centri di valutazione/sviluppo /liliEseguire colloqui di carriera /liliGarantire la copertura e la qualità dei dati del sistema di gestione dei talenti /liliSviluppare audit per identificare i bisogni formativi, progettare e gestire l'offerta formativa /liliPianificare, organizzare ed erogare sessioni di formazione /liliGestire il rapporto con i clienti interni /liliPartecipare e supportare le iniziative di Employer Branding aziendale e di Gruppobr/li /ulstrongRequisitibr/strongulliCirca 2-3 anni di esperienza in un ruolo HR legato ai temi di sviluppo e formazione /liliSarà considerata un plus l'esperienza diretta come formatore/formatrice aziendale /liliLaurea magistrale in discipline umanistiche /liliCapacità analitiche e di gestione dei progetti /liliCompletano il profilo ottime doti relazionali e capacità di lavoro in team.br/li /ulSede di lavoro: Alessandria (AL)brWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.brL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.brI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)br