Descrizione completa della posizione - Corretta applicazione del sistema di remunerazione dei dipendenti - Osservanza degli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, fiscali e amministrativi) - Gestione delle attività connesse al rapporto di lavoro dall'assunzione alla cessazione (paghe e contributi, rapporti previdenziali e integrativi, prestiti e anticipi, ferie, aspettative, congedi - Tenuta dei libri istituzionali del personale - Effettua analisi del costo del lavoro, delle presenze, degli straordinari, delle malattie, ecc.) - Quadratura dei dati risultanti dalla busta paga ed elaborazione dei prospetti contabili e dei costi, - Assunzioni, cessazioni ed eventuali proroghe - Adempimenti annuali Inail e dichiarazioni sostituti di imposta Requisiti preferenziali - Esperienza di almeno 3 anni - Laurea in economia e commercio o Giurisprudenza - Ottima conoscenza del software Sistemi Job - Autonomia nell'esecuzione del lavoro attenzione, autocontrollo, capacità di elaborazione di informazioni, disponibilità ai rapporti interpersonali, gestione dello stress, Problem solving Si offre: - Inizio immediato - Premio di produzione - Programma di crescita professionale e retributiva Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Premio di produzione - Straordinario Esperienza: - addetto/a paghe e contributi: 1 anno (Obbligatorio) Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time Retribuzione: €595,15 - €1.942,98 al mese Ore previste: non meno di 30 a settimana