| receptionist back office part time 21h - appartenente alle categorie protette l.68/99 | 106276 |

Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile.

La loro storia inizia nel 1900, negli anni l'azienda è cresciuta, da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore Retail Fashion Luxury. Oggi è un Brand tra i più noti al mondo, riconosciuto a livello internazionale e mondiale, continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.

Per la sede di Milano centro, stiamo cercando un/a RECEPTIONIST BACK OFFICE - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99.

Principali Attività

• Accoglienza clienti e Manager del gruppo.
• Supporto all'organizzazione trasferte dei Manager di sede.
• Organizzazione agenda e appuntamenti.
• Supporto all'organizzazione delle sale Meeting, Eventi.
• Gestione consegne corrieri, spedizioni, poste, raccomandate.
• Supporto organizzativo e amministrativo.
• Gestione fornitori e approvvigionamenti.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma o Laurea.
• Appartenente alle Categorie Protette L.68/99.
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Milano centro (Linea Verde MM2).
• Orario di lavoro e work life balance: Lun-ven orario PT nella fascia 9-18.
• Tipologia contrattuale: CCNL Tessile 13 mensilità, Part Time 21H, RAL per PT21h 15.750 /16.5k Euro circa, (1.212 Euro/mese Lordi circa) Ticket Lunch, Smartworking 1 giorno a settimana.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone senza distinzione di genere, età, nazionalità, etnia, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)