Il ruolo dell'Esperto Legale delle Risorse Umane
Nel nostro team di supporto alla Direzione Regionale, l'Esperto Legale delle Risorse Umane svolgerà un ruolo fondamentale nel fornire consulenza legale in ambito Risorse Umane. In questo contesto, lavorerai a stretto contatto con l'Ufficio HR Legal della nostra organizzazione per garantire la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.
Le principali mansioni:
* Gestione dei procedimenti giudiziari e verifica giuridica delle procedure aziendali;
* Raccolta della documentazione necessaria per la gestione dei provvedimenti disciplinari;
* Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione;
* Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;
* Monitoraggio continuo dell'attività svolta e elaborazione di report sull'attività.
I requisiti richiesti:
La laurea in Giurisprudenza è obbligatoria per ricoprire questo ruolo. Saranno valutate altresì le tue ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro, nonché il tuo praticantato in uno studio legale o la tua pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in posizione analoga.
L'offerta:
* Contratto di sostituzione maternità;
* Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese;
* Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo professionale;
* Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro;
* Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.
Potresti essere la persona adatta! Se hai una passione per il diritto del lavoro e sei disposto a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, allora potresti essere la persona che stiamo cercando.