CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Il tuo ruolo:Per una realtà industriale strutturata, ricerchiamo un Project Manager / PMO con esperienza nella gestione di progetti CAPEX in ambito impiantistico e operations. La figura avrà un ruolo strategico nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio degli investimenti industriali, garantendo il coordinamento tra i vari stakeholder interni ed esterni.Responsabilità principali
Pianificazione e aggiornamento del Gantt di programma/progetto (baseline, forecast, risorse, cammini critici)Coordinamento riunioni PMO e gestione escalationReportistica settimanale con KPI su tempi, costi, rischi e beneficiGestione dell'iter CAPEX: business case, cash-out, approvazioni, acquisti, avanzamentoInterfaccia con Operations, Finance, Procurement, HSE, Qualità, IT e fornitori/OEMDocumentazione e rendicontazione incentivi industriali (bandi, agevolazioni)Produzione materiali per steering committee (sintesi executive, one-pager)
Requisiti minimi
Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini3–7 anni di esperienza come PM/PMO su progetti industriali, impianti o CAPEXOttima conoscenza di MS Project / Planner e Excel avanzatoInglese B2 (riunioni/reportistica con HQ e fornitori esteri)
Cosa offriamo:
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con aggiornamento continuo;Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you!Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.#J-*****-Ljbffr