Head of HR - Organizzazione e sviluppo delle risorse umane per una realtà imprenditoriale
Sala Rio
In questa figura di Head of Human Resources, si occuperà della gestione e supervisione delle seguenti attività:
* Gestire amministrativamente e normativamente il personale secondo il contratto collettivo e le normative vigenti.
* Collaborare con la direzione e le prime linee per definire nuovi assetti organizzativi.
* Gestire la comunicazione aziendale interna ed esterna nell'ambito HR.
* Creare e promuovere una cultura HR aziendale.
* Condurre analisi del fabbisogno organizzativo e gestire i processi di recruitment e talent attraction.
* Definire aspetti contrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e rivedere gli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale.
* Definire codici comportamentali.
* Sviluppare processi di formazione e sviluppo delle funzioni.
* Implementare politiche retributive e di welfare stabilite dalla Direzione.
* Implementare nuovi software di gestione del personale.
Profilo ideale: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti produttivi imprenditoriali medi. Conoscenza dei principali tool informatici. Competenze in sviluppo risorse e amministrazione del personale, talent management, e contrattualistica. Disponibilità a trasferte settimanali su tutto il territorio nazionale.
Benefit: Sede di lavoro: Lecce.