Chi è il Gruppo VEMSiamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.Qual è il tuo teamAll'interno dell'Area Managed Services, che si occupa di attività di consulenza, monitoraggio e gestione amministrativa dei servizi sulle infrastrutture ICT dei nostri Clienti, sarai inserito nel Team di Service Administration.Le Attività Prevederanno
gestione del sistema di ITSM (myvem),supporto ai clienti su piattaforma myvem: contratti servizisupporto interno alla strutturaCollaborazione con il team vendite e con l'area tecnicasupporto nelle attività di prevendita e nella redazione di offerteservice reporting & reviewsupporto nelle attività di startup servizi
Cosa ci aspettiamo da te
Laurea triennale in ingegneria gestionale o discipline affiniBuona conoscenza dell'Inglese tecnicoAttitudine a lavorare in teamDoti relazionali e comunicativeCapacità di problem solving e gestione dell'imprevisto
Cosa offriamoFormazione
Tecnica: sui nostri vendor di riferimento certificazioni, esami, corsiOn the job: in affiancamento ai colleghi più espertiSoft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, stili comunicativi, ....)
Benefit
Strumenti di lavoro: pc, telefonoBuoni sostitutivi mensa da 10,00€Assicurazione sanitaria integrativaWelfareFlessibilità orariaSmart working (3 giorni alla settimana)
Contesto Aziendale
GiovaneInnovativoAffiatatoCollaborativo
L' inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.#J-18808-Ljbffr