1. JObros, divisione di ErgonGroup, dedicata al lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Selezioniamo per ampliamento dell'organico interno nella nostra sede di:
* MESTRE
RESPONSABILE DI FILIALE
La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling.
Posizione
La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling.
La figura dovrà occuparsi principalmente di :
* Sviluppo e Fidelizzazione Clienti: Espandere l'attività commerciale nella zona di competenza, fidelizzando i clienti esistenti e identificando nuove opportunità di business.
* Monitoraggio KPI e Obiettivi: Monitorare i KPI assegnati dall'Area Manager e garantire il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento del team di Recruiter.
* Gestione Team di Filiale: Coordinare il team, garantendo un'efficiente gestione delle attività, delle scadenze e promuovendo un clima collaborativo in linea con i valori aziendali.
* Formazione e Onboarding: Gestire il processo di onboarding delle nuove risorse, assicurando una formazione tempestiva e adeguata.
Requisiti
* Esperienza commerciale: Pregressa esperienza in ruoli di vendita o commerciali, con una forte orientamento al risultato.
* Gestione per obiettivi: Capacità di gestire e raggiungere obiettivi attraverso il Balanced Scorecard (BSC).
* Problem solving e miglioramento continuo: Abilità nel problem solving con un approccio orientato al miglioramento continuo, utilizzando il ciclo PDCA.
* Leadership e proattività: Eccellenti doti di leadership, coordinamento e proattività, con la disponibilità a svolgere compiti oltre le mansioni assegnate.
Altre informazioni
* RAL: da 25K a 35K, commisurata all'esperienza (CCNL commercio 14 mensilità, 2° o 1° livello).
* Benefit: auto aziendale in fringe benefit con chilometri illimitati, smart working, flessibilità oraria.
* MBO legato agli obiettivi e bonus eventuali.
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