Chi cerchiamo
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Per le nostre officine di Brescia, Bergamo, Como, Cremona e Sestri Levante, ricerchiamo risorse da inserire come Addetto/a alla Manutenzione degli Automezzi all'interno della struttura Officina. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, direttamente o tramite il supporto di officine terze, le attività di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria del parco automezzi e delle attrezzature utilizzate per i servizi di igiene ambientale.
Per quale società
L'inserimento è previsto all'interno di Aprica SpA, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.
Ti occuperai di
Diagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, sia su guasto sia programmata, sulle componenti elettriche, elettroniche e meccaniche dei telai e degli allestimenti dei mezzi e delle attrezzature per la raccolta rifiuti e l'igiene urbana;
Compilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguiti;
Attività di collaudo e verifiche funzionali pre e post‐intervento;
Collaborazione e supervisione delle attività svolte da aziende terze di manutenzione.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma ad indirizzo tecnico, con preferenza per l'indirizzo elettrotecnico;
Buona padronanza degli schemi di impianti elettrici semplici e complessi e capacità di effettuare riparazioni di impianti elettrici di autocarri e attrezzature per l'igiene urbana;
Eventuale esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitali sarà valutata positivamente;
Patente di categoria C (preferenziale);
Possesso di nozioni di base sulle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro;
Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e in giorni festivi;
Soft skills: orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo
Pasti: ristorazione aziendale o buoni pasto elettronici;
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
Famiglia: iniziative A2A Life Caring, mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido e coaching per neogenitori;
A2A Life Sharing: piano di azionariato diffuso con assegnazione di azioni ordinarie;
A2A Life Housing: supporto per la stipula di contratti di locazione per i dipendenti a Milano e Brescia;
Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation;
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni (trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali); opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare;
Ambiente di lavoro: cultura della diversità, equità e inclusione (DE&I) e supporto per iniziative e progetti in queste tematiche.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione della diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xivgfpx I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.