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Capo cantiere impianti elettrici (trasfertista) (bergamo)

Bergamo
IMEMONT part of COL GROUP
Capo cantiere
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Capo cantiere Impianti Elettrici (Trasfertista)

Il Capocantiere impianti elettrici, riportando al Project Manager di commessa e al Responsabile Gestione Cantieri, è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

Responsabilità

- Gestire gli operai e gli approvvigionamenti;
- Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale;
- Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio);
- Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere;
- Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili;
- Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

Competenze richieste

- Percorso di studio in ambito Elettrico;
- Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici (alta, media e bassa tensione);
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale;
- Esperienza pregressa di 5 anni;
- Abilità di problem solving;
- Le attività saranno da eseguire in trasferta su tutto il territorio nazionale.

Benefici

- Tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
- Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al successo;
- Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
- Buoni pasto e welfare.

Sede di lavoro

Urgnano (BG) e Monza (MB)

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

#J-18808-Ljbffr

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