Humangest Spa, per azienda cliente è alla ricerca di un/unaSeniorBuyerda inserire all’interno dell’area acquisti.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroPegognaga (MN)Modalità di lavoro:in presenzaTipologia contrattualeContratto:tempo indeterminatoCCNL applicato: CCNL Metalmeccanica IndustriaLivello di inserimento previsto: livello C3Orario di lavoro:full-timedal lunedì al venerdì, 8:00 – 17:30Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista:da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Gestione e negoziazione con fornitori; Analisi costi, condizioni di acquisto e ottimizzazione forniture; Coordinamento operativo delle attività di procurement e supply chain; Monitoraggio KPI acquisti, tempi di consegna e livelli di stock; Collaborazione con produzione, pianificazione e ufficio tecnico; Ricerca e qualifica di nuovi fornitori; Gestione criticità e sollecito forniture.Requisiti richiestiSono richiesti:Esperienza di almeno 7–8 anni come Buyer o Procurement Specialist; Ottime capacità di negoziazione e gestione fornitori; Buona conoscenza dei sistemi MRP/ERP; Ottima dimestichezza construmenti informatici e digitali; Capacità organizzative, leadership operativa e orientamento agli obiettivi; Approccio pragmatico e forte motivazione qualificato.Competenze considerate preferenzialiSaranno considerate un plus:Esperienza in aziende automotive o metalmeccaniche; Conoscenza avanzata di Excel / BI tools; Familiarità con strumenti AI applicati ad acquisti, analisi dati o supply chain.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.