Una società di consulenza cerca un profilo specializzato nelle Risorse Umane per gestire il ciclo di vita del collaboratore.
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Il candidato ideale ha una formazione accademica in psicologia del lavoro o economia e almeno 1-2 anni di esperienza.
Le principali responsabilità includono la gestione dei processi di ricerca e selezione, supporto all'onboarding, e implementazione di strategie di employer branding. xlwpduy
Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un piano di carriera strutturato.
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