HR Digital Transformation Intern – stage 6 mesi Fondata nel 1920, COL GROUP è leader nello sviluppo e nella produzione di componenti e soluzioni avanzate per le infrastrutture di Trasmissione e Distribuzione dell’energia elettrica a media e alta tensione. La preziosa esperienza maturata in oltre 100 anni, l’impegno del suo team tecnico e i continui investimenti in R&S consentono un approccio altamente qualificato e specializzato per risolvere le sfide poste dalla transizione energetica. Fanno parte del gruppo le società Col Giovanni Paolo S.p.a., Imequadri Duestelle S.p.a., Imemont S.r.l., TW-Teamware s.r.l e MCM s.r.l. Ruolo Se sei appassionato di dati, tecnologia e del mondo delle risorse umane unisciti al nostro team HR e scopri come stiamo plasmando il futuro delle risorse umane. Stiamo cercando un/a giovane “HR Digital Transformation Intern ” motivato/a e preciso/a da inserire nel nostro team Human Resources. Come stagista, supporterai le operazioni quotidiane e i progetti che contribuiscono a rendere i nostri sistemi HR più intelligenti, più efficienti e più incentrati sulle persone lavorando fianco a fianco con professionisti esperti in un ambiente e dinamico. Responsabilità Supportare l'aggiornamento e la manutenzione dei dati dei dipendenti nei sistemi HR (Zucchetti) Contribuire a piccoli progetti legati alla digitalizzazione delle risorse umane e al miglioramento continuo. Supporto nella predisposizione e archiviazione digitale della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni) Gestione e miglioramento del flusso degli elementi variabili delle paghe sul sistema interno HR (Zucchetti): presenze, ferie, malattie, permessi, straordinari, ecc. Collaborare con l'HR Director nella gestione dei cambiamenti organizzativi e delle attività del ciclo di vita dei dipendenti (dall’onboarding e offboarding). Contribuire alla documentazione dei processi e alla creazione di guide alla formazione e supporto operativo nell’organizzazione di visite mediche, formazione obbligatoria e facoltativa Produrre la reportistica base a supporto del team HR e monitorare l'accuratezza dei dati contribuendo a migliorare la qualità dei dati. Conoscenze e Competenze Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini Buona conoscenza del pacchetto Office, e altri strumenti informatici Mentalità orientata al digitale e ai dati e attitudine al miglioramento continuo Precisione, riservatezza e capacità organizzativa Attitudine al lavoro in team e alla gestione di scadenze Buona conoscenza della lingua inglese Costituisce un plus Conoscenza del gestionale HR Zucchetti Esperienza anche breve in ambito amministrazione del personale Conoscenza base del CCNL metalmeccanico industria Cosa offriamo Stage retribuito con rimborso spese mensile di € 600 Durata: 6 mesi (eventualmente prorogabile) Formazione on-the-job con affiancamento a professionisti HR esperti Possibilità di partecipare a progetti trasversali in ambito HR (es. employer branding, digitalizzazione, onboarding) Accesso a strumenti e software HR professionali (es. gestionali, tool di reportistica) Ambiente giovane e collaborativo, attento alla crescita delle persone Ticket restaurant Orario flessibile Sede di lavoro Trofarello (TO) in presenza. Inizia il tuo viaggio nell'innovazione delle risorse umane! L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91