Descrizione del ruoloRicerchiamo un Tecnico Frigorista esperto per attività di manutenzione e assistenza su gruppi frigo industriali e sistemi HVAC destinati a installazioni civili e industriali di medio-grandi dimensioni (es. ospedali, hotel, impianti produttivi).La figura entrerà a far parte del team Field Service, con un periodo iniziale di formazione tecnica e operativa presso la sede di Pero (MI), seguito da training sul campo.Responsabilità principaliEseguire manutenzioni preventive e correttive su gruppi frigo ad aria e ad acqua (compressori scroll, a vite, centrifughi, assorbitori).Effettuare diagnosi, riparazioni e sostituzioni componenti (batterie, schede elettroniche, ecc.).Utilizzare piattaforme digitali per la gestione dei work order e la reportistica.Collaborare con colleghi e clienti per garantire elevati standard di servizio.Formazione e certificazioniDiploma tecnico (preferibilmente elettronico, elettrotecnico o termotecnico).Patentino F-Gas (obbligatorio).Attestato di saldatura (preferibile).Esperienza e competenze richiesteAlmeno 3–5 anni di esperienza come frigorista su impianti civili e/o industriali.Buona conoscenza dei principi di termodinamica e impiantistica elettrica.Conoscenza base di elettronica e sistemi di controllo (configurazione schede, centrali, automazioni).Familiarità con strumenti digitali (reporting, piattaforme di gestione interventi, CRM o ERP).Capacità di lavorare in autonomia sul campo e in team per le riparazioni più complesse.Attitudine al problem solving tecnico e forte orientamento al cliente.Capacità di lettura di schemi elettrici e manuali tecnici in inglese (preferibile).Requisiti logisticiResidenza preferibilmente in Lombardia (area Milano).Patente B in corso di validità.Disponibilità a trasferte su territorio nazionale, con focus Nord Italia; idoneità fisica per lavori manuali (si richiede attenzione in caso di disturbi alla schiena o limitazioni nel sollevamento pesi).Fascia retributivaLa retribuzione annua per questa posizione è compresa tra 37,967 € - 50,579 € annui. I fattori che possono influenzare la retribuzione includono competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato.Retribuzione aggiuntivaQuesta posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano.BenefitOffriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti.EEO e Parità di trattamentoCarrier si impegna a garantire pari possibilità e a prevenire ogni forma di discriminazione. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta.Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole per completare la candidatura o partecipare al processo di selezione, contattaci all’indirizzo carrier.recruiting@carrier.com.#J-18808-Ljbffr