Hirooks, società specializzata nello sviluppo di progetti di crescita per manager e aziende, è alla ricerca di una figura da inserire in stage per supportare le attività strategiche di Go-to-Market.
Un’opportunità concreta per giovani con background in comunicazione, marketing, business o affini, interessati a comprendere
come il business si costruisce davvero : tra chi guida la visione (CEO), chi racconta il brand (marketing) e chi genera relazioni (sales).
Il ruolo
La risorsa selezionata sarà inserita nel team strategico di Hirooks, collaborando direttamente con il CEO, il team Marketing e Sales.
L’obiettivo principale sarà quello di supportare l’implementazione della strategia Go-to-Market, contribuendo a:
Coordinare
le attività operative tra i diversi team, assicurando l’allineamento delle priorità. Produrre e pubblicare contenuti
su LinkedIn, anche in prima persona, per aumentare la visibilità del brand. Supportare il team Sales
nella generazione e qualificazione di lead, analizzando messaggi e risultati.
Requisiti
Il candidato ideale possiede: Eccellenti capacità di scrittura e sintesi Forte attitudine organizzativa e orientamento all’azione Interesse per marketing, comunicazione e sviluppo commerciale Proattività, spirito critico e disponibilità a mettersi in gioco Curiosità per strumenti digitali e dinamiche di business B2B
Costituiscono titolo preferenziale: Esperienze in ambito marketing, comunicazione, contenuti, project management o sales Esperienza nella gestione di contenuti o profili social Esperienze pregresse in attività di personal branding, divulgazione o esposizione pubblica (anche informale)
Offerta e Benefit Verrà offerto un contratto di stage retribuito, allineato al livello iniziale del ruolo, con possibilità di crescita in base ai risultati raggiunti nel tempo.
Benefici: Lavoro Smart:
lavoro da remoto quando appropriato, con l'obiettivo di ottimizzare produttività ed efficienza lavorativa Flessibilità per esigenze specifiche:
supportiamo la flessibilità per necessità particolari, garantendo un ambiente di lavoro che valorizza l'equilibrio tra vita lavorativa e personale Ambiente di Lavoro Stimolante:
ambiente di lavoro confortevole e arricchito da free coffee, snack e aree comuni per incoraggiare la socializzazione e la collaborazione Attività di Team:
eventi e iniziative periodiche per promuovere il benessere e la coesione tra i collaboratori
Candidatura e Processo di selezione Dopo l’invio dei CV, i candidati che corrispondono ai criteri di selezione verranno contattati per completare un questionario di approfondimento. Questa fase iniziale aiuterà a certificare la corrispondenza delle competenze al ruolo proposto.
I candidati in linea saranno in seguito invitati a sostenere un colloquio con il referente aziendale.
Termine selezioni: Febbraio 2026
Località Sede di Lavoro Salerno (SA).