Per un nostro cliente, realtà leader nel settore, siamo alla ricerca di un / una HR Business Partner da inserire a diretto riporto dell’HR Director. La figura avrà un ruolo strategico nel garantire l’allineamento tra gli obiettivi HR e le strategie di business, operando come punto di riferimento autorevole per la gestione e valorizzazione di una popolazione professionale caratterizzata da elevata competenza tecnica e manageriale. Principali Responsabilità Partnership strategica : collaborare con il leadership team per comprendere le priorità aziendali e sviluppare strategie HR in linea con gli obiettivi di business. Supportare la crescita organizzativa e la gestione del cambiamento come consulente di fiducia per i leader. Gestione di popolazioni professionali di alto profilo : presidiare le dinamiche HR di una popolazione manageriale e tecnica di alto livello, valorizzando le competenze e garantendo il corretto bilanciamento organizzativo. Stakeholder management : gestire relazioni complesse e diversificate, interfacciandosi quotidianamente con funzioni di business, corporate e centri di competenza specialistici. Gestione dei processi HR con i Centri di Eccellenza (CoE) : collaborare con i CoE dedicati a Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Learning & Development, Organization & People Development, Performance Management, assicurando la corretta applicazione delle linee guida HR a livello locale. Change Management : supportare progetti di trasformazione organizzativa, promuovendo un mindset orientato alla crescita e al miglioramento continuo. Profilo ricercato Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Esperienza consolidata come HR Business Partner o in ruoli analoghi in contesti moderni, internazionali e complessi. Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di leadership, con attitudine alla gestione di interlocutori manageriali e tecnici di alto livello. Flessibilità e capacità di gestione del cambiamento. Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro Lombardia – Nord Est Italia (disponibilità a frequenti trasferte) Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, presente con più di 35 consulenti tra Milano e Roma. Autorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323 / RS Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr