Il Responsabile Operativo Calcestruzzo assicura il raggiungimento degli obiettivi di produzione e servizio in termini di quantità e qualità, e del risultato economico per la propria area, in termini di volumi e costi, attraverso il coordinamento della struttura affidata in adempimento delle direttive definite dalla Direzione Operativa dell’Area di riferimento.
Principali compiti e responsabilità:
- Supportare il Direttore Operativo nella formulazione del Budget annuale, dei programmi di produzione e delle successive revisioni;
- Coordinare l’attività della linea produttiva di riferimento definendone gli obiettivi e verificandone l’attività ed i risultati;
- Essere responsabile della corretta attuazione delle forniture per i clienti della propria area di riferimento, monitorando il servizio reso al cliente in coordinamento con la struttura commerciale locale;
- Essere responsabile del corretto mantenimento in esercizio delle installazioni industriali e del miglioramento continuo del loro livello di efficienza;
- Assicurare un coordinamento costante tra la produzione e il Servizio Tecnologico per gli aspetti legati alla qualità del calcestruzzo;
- Collaborare strettamente con il Responsabile Commerciale per garantire il corretto bilanciamento tra capacità produttiva e richieste di mercato;
- Coordinare i rapporti con fornitori e trasportatori, assicurando disponibilità di materiali e mezzi, rispetto dei tempi di consegna e conformità alle normative di sicurezza;
- Essere responsabile della corretta implementazione nella propria area delle politiche definite dal proprio Datore di Lavoro in materia di Ambiente e Sicurezza;
- Realizzare controlli interni e attività di formazione;
Competenze tecniche:
- Conoscenza della composizione e delle caratteristiche tecnico-prestazionali dei calcestruzzi e patologie del calcestruzzo e della normativa di riferimento.
- Conoscenza della gestione della logistica e dell’organizzazione;
- Conoscenza dei sistemi e delle procedure di ciclo attivo/passivo e dei sistemi informativi aziendali;
- Conoscenza della normativa vigente in materia di ambiente, sicurezza e igiene sul lavoro;
- Comprensione dei dati di bilancio e lettura del conto economico (norme contabili e fiscali);
Competenze manageriali:
- Gestione, sviluppo dei collaboratori, problem solving e autonomia;
- Focus sui risultati ed energia;
- Leadership, pensiero e gestione strategici.
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