HiRevo Mechanics 4. è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico .
Se sei appassionato di manutenzione elettrica e desideri sviluppare le tue competenze in un ambiente industriale stimolante, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando
Ricerchiamo, per importante azienda cliente
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR
Responsabilità:
- Eseguire la manutenzione ordinaria elettrica e meccanica delle attrezzature e degli impianti industriali
- Identificare e risolvere i problemi tecnici, sia in autonomia che in collaborazione con il team
- Effettuare interventi di riparazione e sostituzione di componenti difettosi
- Rispettare le norme di sicurezza e le procedure aziendali
Requisiti:
- Esperienza di lavoro o stage nel settore della manutenzione elettrica e meccanica (preferibilmente in un ambiente industriale)
- Conoscenza di base degli impianti e delle attrezzature industriali
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e disegni meccanici
- Buone competenze di problem solving e capacità di lavorare in autonomia
Luogo di lavoro:
Arzano ( NA)
Si offre contratto diretto in azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo