CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
📌 Posizione Aperta: Specialista ATEX
📍 Scandicci (FIRENZE) – Lavoro ibrido (1 giorno a settimana in presenza)
Per una nostra azienda partner, leader globale nella progettazione e produzione di sistemi per il raffreddamento industriale, siamo alla ricerca di uno/a Specialista ATEX da inserire in un importante progetto dedicato alla realizzazione di un impianto di raffreddamento per data center.
Responsabilità principali
* Gestione completa della documentazione tecnica relativa ai prodotti destinati ad aree a rischio di esplosione (ATEX).
* Redazione e aggiornamento del fascicolo tecnico e della documentazione di conformità.
* Gestione e verifica dei certificati di conformità ATEX.
* Esecuzione di analisi dei rischi in linea con le normative vigenti.
* Collaborazione diretta con il Responsabile della Progettazione e con lo Specialista Certificazioni all'interno di un team multidisciplinare.
Requisiti
* 3–5 anni di esperienza in ambito ATEX (preferibile provenienza dal settore della refrigerazione industriale).
* Ottima conoscenza della normativa ATEX (Direttiva 2014/34/UE).
* Capacità di gestione autonoma della documentazione tecnica e del processo certificativo.
* Conoscenza fluente della lingua italiana.
* Nice to have: buona conoscenza della lingua inglese.
📩 Candidati ora e unisciti a un team dinamico e in crescita.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.