LHH ricerca per Mangimi Mirandola, realtà operante nel settore agroalimentare, la figura di Responsabile Amministrazione e Finanza. La risorsa avrà un ruolo centrale nel presidio dei processi economico-finanziari e sarà il braccio destro della proprietà, coordinando tutte le attività amministrative del perimetro societario.
La figura avrà in coordinamento due risorse amministrative e si interfaccerà con commercialista, consulente del lavoro, partner esterni e istituti bancari.
Responsibilities
Gestione completa della contabilità generale e analitica delle singole società del gruppo.
Redazione dei bilanci civilistici delle società, con supporto del commercialista per gli aspetti fiscali.
Verifica dei documenti contabili (ciclo attivo, passivo, pezze giustificative).
Presidiare la tesoreria aziendale e monitorare flussi di cassa e fabbisogni finanziari.
Gestire i rapporti con gli istituti bancari in collaborazione con la proprietà.
Riconciliazioni bancarie, estratti conto, gestione affidamenti e linee di credito.
Gestione scadenziari, debiti, crediti e attività di cash management.
Supporto alla definizione dei piani di investimento.
Relazioni con consulenti fiscali, legali e consulenti del lavoro.
Gestione amministrativa del personale con supporto del consulente del lavoro.
Your ProfileRequisiti del ruolo
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia.
Esperienza consolidata nel ruolo, maturata in studi commercialisti o in aziende produttive.
Ottima padronanza della contabilità e della redazione del bilancio.
Esperienza nella gestione dei rapporti banca-impresa.
Conoscenza di sistemi ERP
Esperienza pregressa nel coordinamento di persone
Soft skills
Autonomia, affidabilità, senso di responsabilità.
Ottime doti relazionali e capacità di interlocuzione con la proprietà.
Approccio pratico e orientamento al risultato
Inquadramento e condizioni
Contratto: inserimento diretto di tipo Quadro/Impiegatizio in base all'esperienza ccnl Alimentare
RAL indicativa: 60.000 euro
Sede: Buttapietra (VR)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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