Per azienda leader nel settore beauty e skincare, siamo alla ricerca di un/una
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR
OVERVIEW
Questa posizione è fondamentale per supportare il team acquisti nella gestione snello delle operazioni quotidiane, garantendo che i prodotti di alta qualità siano sempre disponibili per soddisfare le esigenze dei clienti. Il/la candidato/a avrà l'occasione di apprendere e contribuire attivamente al processo di approvvigionamento, lavorando a stretto contatto con fornitori e altri dipartimenti aziendali.
RESPONSABILITÀ
Assistere nella gestione degli ordini di acquisto, assicurando la corretta registrazione e monitoraggio delle consegne.
Collaborare con i fornitori per negoziare termini e condizioni, garantendo il miglior rapporto qualità-prezzo.
Supportare l'analisi dei dati di acquisto per identificare possibilità di ottimizzazione dei costi.
Mantenere aggiornato il database dei fornitori, assicurando l'accuratezza delle informazioni.
Coordinare con il team di logistica per garantire una consegna tempestiva e corretta dei prodotti.
Partecipare a riunioni di team per discutere strategie di approvvigionamento e miglioramenti dei processi.
Contribuire alla preparazione di report periodici sulle attività di acquisto e sulle performance dei fornitori.
REQUISITI
Laurea in Economia, Diploma Commerciale o affini.
Capacità di utilizzo di software gestionali e pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
Conoscenza del settore beauty e skincare sarà considerata un plus.
Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
Inglese livello B2.
Predisposizione al lavoro in team.
LUOGO DI LAVORO
Carbonate (CO)
ORARIO DI LAVORO
Lun - Ven 9:00 - 18:00
INQUADRAMENTO
Si offre stage retribuito di 6 mesi + 6 mesi con rimborso di 500 euro mensili.
NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti di Nam sono accomunati da una vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco".
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.