PpbSENIOR JAVA DEVELOPER – DIPARTIMENTO RICERCASVILUPPO /b /ppbuRuolo ibrido: /u /bu 10 giorni al mese smart working /u /ppbuProvincia /u /bu: Milano Nord-Ovest. /u /ppStiamo assumendo una figura di bJava Developer /b per entrare a far parte del bDipartimento di RicercaSviluppo /b di un importante Gruppo Industriale Italiano, protagonista della transizione energetica, contribuendo allo sviluppo di nuove tecnologie industriali. /ppbPanoramica del ruolo /b /ppSarai protagonista dello sviluppo in Java di nuovi prodotti proprietari, operando in sinergia con il Team RD. /ppbAttività /b /pp-Progettazione e sviluppo di interfacce Java collegate a database per automatizzazione dei processi di calcolo. /pp-Integrazione dell’applicativo con database, garantendo efficienza ed affidabilità nell’archiviazione e recupero dei dati. /pp-Documentazione strutturata delle classi, dei metodi validati e dell'architettura del sistema. /pp-Schematizzazione e ottimizzazione dei flussi di processo e di calcolo scelti. /pp-Sviluppo di tool di calcolo dedicati in base alle esigenze di sviluppo aziendale. /pp-Collaborazione con il team di ingegneria con l’obiettivo di comprendere i requisiti tecnici e migliorare le soluzioni di software. /ppbRequisiti Tecnici Mandatori /b /pp-Ottima conoscenza del linguaggio Java e della libreria JavaFx. /pp-Buona conoscenza struttura e funzionamento di database relazionali (preferibile Sql). /pp-Conoscenza base delle librerie JPA e Hibernate o ORM simili /pp-Conoscenza base della lingua inglese (B1) /ppbRequisiti Tecnici Plus Non Mandatori /b /ppb- /bFamiliarità con la logica di programmazione dei software di modellazione 3D: competenze di interfaccia verso Cad 2D-3D, con particolare attitudine di interfaccia verso CREO Parametric. /pp-Programmazione con il linguaggio Python /pp-Programmazione VBA ed Excel /pp-Programmazione in Sql /pp-Laurea Ing. Informatica o equivalenti. /ppbCompetenze trasversali: /b /pp-Predisposizione al lavoro di gruppo e collaborazione efficace con i membri del team. /pp-Creatività, intraprendenza, orientamento all’innovazione. /pp-Focus al raggiungimento di obiettivi e rispetto delle relative tempistiche. /ppbPACCHETTO RETRIBUTIVO /b /ppRAL commisurata all’esperienza+ PREMIO PRODUZIONE AZIENDALE + SISTEMA WELFARE AZIENDALE (PIATTAFORMA CORPORATE BENEFIT, PREMIO DI GRUPPO, WELLHUB, SOSTEGNO ASILO) + COPERTURA PASTI + PIANI ANNUALI DI PERFORMANCE REVIEW. /ppWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /pp#LI-AV1 /p /p #J-18808-Ljbffr