Ph3CHI SIAMO /h3 pIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /p pSito: /p h3PERCHE' SCEGLIERE KOS? /h3 pUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /p pKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. /p h3PROFILO RICERCATO: /h3 h3Coordinatore infermieristico /h3 h3SEDE DI LAVORO: /h3 pCENTRO RESIDENZIALE SANTO STEFANO DI FOLIGNO - Via Ospedale 6 - 06034 Foligno PG /p pIl Centro Residenziale Santo Stefano è una struttura che si colloca, da un lato tra la degenza ospedaliera e il domicilio, allo scopo di far raggiungere le condizioni cliniche e sociali idonee al rientro dei pazienti a casa o al loro trasferimento presso altre strutture residenziali con minore intensità assistenziale; dall’altro, si propone come luogo di accoglienza permanente per le persone con bisogni assistenziali talmente complessi e gravosi da non poter essere soddisfatti a domicilio. /p h3REQUISITI: /h3 ul liLaurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; /li liIscrizione all'albo; /li liMaster in coordinamento delle professioni sanitarie; /li liRispetto dei crediti formativi ECM; /li liGradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro; /li liEssere automuniti. /li /ul pLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /p h3RESPONSABILITA' DEL RUOLO /h3 ul liCoordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività; /li liPianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento; /li liElabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato; /li liAssicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo; /li liAssicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti; /li liGestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso; /li liContribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali; /li liControlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; /li liSi occupa dell'accoglienza dei pazienti; /li liFavorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale; /li liGestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi; /li liSi occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra. /li /ul h3COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /h3 ul liCapacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica; /li liCapacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; /li liSaper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere; /li liConoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; /li liConoscenza e applicazione delle procedure aziendali; /li liCapacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata; /li liCapacità di instaurare relazioni e di gestire un team di lavoro; /li liCapacità di gestione di un budget; /li liCapacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno; /li liCapacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori. /li /ul h3COMPETENZE TRASVERSALI /h3 pFlessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership. /p h3TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /h3 ul liAssunzione a tempo indeterminato; /li liFull time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì; /li liCCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del ; /li liTredicesima mensilità; /li liAssicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; /li /ul h3TEMPI DI INSERIMENTO /h3 pDa concordare /p h3COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE? /h3 pbIL SAPERE: /b le conoscenze di base tecniche specialistiche; /p pbIL SAPER FARE /b: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /p pbSAPER ESSERE /b: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /p pbSAPER DIVENIRE: /b lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /p pSei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? /p pKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. /p h3COSA ASPETTI? /h3 pUnisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer! /p /p #J-18808-Ljbffr