Social network you want to login/join with: Experis Cresce! Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Front end Descrizione del progetto: Reingegnerizzazione di una web app legacy gestionale. Attività: Il candidato dovrà gestire in autonomia attività quotidiane come scrivere codice, risolvere bug, sviluppare nuove funzionalità, eseguire test unitari e contribuire alla documentazione tecnica. Sarà in grado di affrontare e risolvere problemi tecnici di media complessità in modo indipendente, utilizzando le competenze e gli strumenti a sua disposizione. È richiesta un’esperienza di almeno 2 anni di sviluppo sulle tecnologie Java e Angular Requisiti: Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo informatico o tecnologico Laurea triennale in informatica o equivalente Conoscenze informatiche: Linguaggi di programmazione: TypeScript Java Framework e librerie: Angular 2 v17 RxJS NgRx PrimeNG, TailwindCSS Webpack Module Federation Spring Boot Architettura: Three-tier, Micro Frontend Strumenti di sviluppo e CI/CD: Git Azure DevOps, Docker, Kubernetes Metodologie di sviluppo: Agile - Scrum Conoscenze tecniche: Esperienza nella gestione della cache e dello storage in Angular, con competenze nell'uso avanzato di LocalStorage e SessionStorage per l'ottimizzazione delle performance Conoscenza della programmazione reattiva, con esperienza nell'uso di Observables e Subjects in RxJS. Esperienza nell'uso di Reactive Forms e Template-driven Forms. Esperienza nello sviluppo di API RESTful, con un focus su scalabilità, sicurezza e best practices, oltre a familiarità con strumenti di integrazione e testing. Esperienza nella gestione di database relazionali, con competenze in modellazione dati e utilizzo di ORM per l'interazione efficiente con il database. Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP) e delle relative best practices. Buona conoscenza della lingua inglese scritta - livello minimo B2 Soft Skills: Buone capacità di comunicazione e collaborazione. Autonomia e problem solving Capacità di organizzare le priorità, rispettare le scadenze e adattarsi rapidamente a nuove tecnologie e sfide. Offerta: Assunzione a Tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a. Modalità di lavoro: Full remote. Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. J-18808-Ljbffr