Opportunità di Lavoro: Human Resources Business Partner Incall S.p.A., parte del Gruppo Seven / Invicta, leader nel settore Stationery in Italia, è alla ricerca di un Human Resources Business Partner da inserire nella sede di Jesi (AN). Responsabilità principali Definire e implementare strategie e politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali. Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale. Gestire piani di formazione e sviluppo delle competenze. Coordinare valutazioni delle performance e piani di carriera. Gestire politiche di Compensation e Welfare. Sostenere la definizione della struttura organizzativa più efficace. Promuovere iniziative di benessere organizzativo, diversity & inclusion e employer branding. Monitorare la conformità normativa in ambito giuslavoristico e privacy. Analizzare KPI HR e redigere report per la direzione. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini. Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali. Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano. Esperienza con strumenti digitali HR. Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership. Attitudine al problem solving e gestione del cambiamento. Plus (preferibile) Master in Risorse Umane o certificazioni correlate. Esperienza in contesti internazionali o in fase di crescita/trasformazione. Competenze in coaching e sviluppo organizzativo. Conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2). Offriamo Contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all’assunzione, con orario full-time o part-time. Sede di lavoro: Jesi (AN). Incall promuove politiche di diversità e inclusione, garantendo un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Come candidarsi Inviare curriculum vitae accompagnato da lettera di presentazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR, all’indirizzo indicato. J-18808-Ljbffr