LDP è molto più di uno studio multidisciplinare: il nostro Team offre una vasta gamma di servizi e soluzioni progettate su misura per soddisfare le esigenze della nostra clientela nazionale e internazionale. Con leadership consolidata nei settori Tax, Transfer Pricing, Legal, Labour, Payroll, Corporate Finance, Global Mobility Consultancy e Automation.
Per ampliamento del nostro Team Labour siamo alla ricerca di un Avvocato Giuslavorista che abbia i seguenti requisiti essenziali:
- 4-6 anni di esperienza relativa esclusivamente al diritto del lavoro maturata presso primari studi nazionali/ internazionali o società di consulenza;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
e i seguenti requisiti preferenziali:
- abilitazione all'esercizio della professione forense da circa 4 anni;
- conoscenza della disciplina privacy e GDPR.
La risorsa si occuperà di:
- fornire consulenza stragiudiziale e internazionale in materia di diritto del lavoro e sindacale;
- gestire il contezioso in materia di diritto del lavoro e sindacale;
- elaborare pareri legali e documentazione contrattuale;
- approfondimenti normativi e giurisprudenziali.
Cosa viene offerto:
- Compenso commisurato all'esperienza.
- Aggiornamento continuo per lo sviluppo professionale.
- Corso di inglese settimanale per migliorare le competenze linguistiche.
- Ambiente di lavoro giovane e internazionale, stimolante e collaborativo.
- Attività di team building e supporto allo sviluppo delle soft skills.
- Palestra attrezzata e aree relax in sede.
- Piano carrieristico strutturato e meccanismi di incentivazione al raggiungimento degli obiettivi.
- Possibilità di full remote working per una maggiore flessibilità.
- Opportunità di partecipare a iniziative legate ai goals "Quality Education" e "Climate Action" del Piano di Sviluppo Sostenibile dell'ONU.
Non saranno considerate candidature non in linea con:
- la conoscenza della lingua inglese (liv. Advanced);
- la pregressa esperienza in Diritto del Lavoro.
Informazioni aggiuntive:
L’offerta è rivolta a candidati di tutti i generi (Leggi 903/77 e 125/91), età e nazionalità (Decreti Legislativi 215/03 e 216/03).