Per nuovo inserimento, è alla ricerca di uno/a Psicologo/a delle Organizzazioni con focus su progettazione ed erogazione di attività formative. La risorsa sarà inserita all'interno del team di Psicologia Organizzativa (Settore Formazione), dedicato attività di consulenza ed allo sviluppo di soluzioni di psicologia organizzativa e/o progettazione di formazione. In particolare la mansione prevedrà i seguenti compiti specifici: - FORMAZIONE: - Analizzare ed indentificare i fabbisogni formativi aziendali - Definizione obiettivi di apprendimento, approccio, contenuti, strumenti delle azioni formative - Progettazione macro e micro delle attività formative definite e successivo sviluppo - Conduzione gestione dell'aula, nonché di attività formative esperienziali (outdoor) e/o assessment center: - _Docenza di corsi di _formazione manageriale e tematiche inerenti la sicurezza sul lavoro: - PSICOLOGIA: - valutazione Stress lavoro-correlato (mobbing, burn out); - progetti di sicurezza comportamentale;: - valutazione del clima organizzativo: - progetti di Diversity & Inclusion: - progettazione e somministrazione delle prove di assessment La ricerca è focalizzata preferibilmente a profili in possesso di esperienza maturata sulle attività sopra elencate applicate a contesti aziendali. Nello specifico i requisiti richiesti sono i seguenti: - laurea magistrale in psicologia, con specializzazione in psicologia delle organizzazioni/psicologia dei processi sociali, decisionali e dei comportamenti economici;: - esperienza pregressa in mansione similare, in almeno una delle tematiche trattate oggetto della mansione; - conoscenza delle principali teorie di apprendimento e dei modelli di progettazione formativa (macro e micro), nonché identificazione dei bisogni formativi e definizione degli obiettivi di apprendimento e degli obiettivi formativi; - capacità / esperienza precedente in attività di docenza (formazione d'aula/esperienziale, altre metodologie didattiche) inerente corsi su tematiche manageriali o sicurezza sul lavoro; - ottime capacità relazionali e forte orientamento al cliente: - public speaking e gestione d'aula: - problem solving, spirito di intraprendenza e proattività: - ottime capacità gestionali ed organizzative - flessibilità e orientamento al risultato: - buona conoscenza degli strumenti informatici - disponibilità a frequenti trasferte lavorative (che si concludono per la maggior parte in giornata o mezza giornata) L’offerta prevede l’inserimento in un ambiente ricco di stimoli e in grado di offrire un sicuro percorso di crescita professionale. L’assunzione prevedrà un inserimento diretto alle dipendenze, con un inquadramento contrattuale e retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus annuale - Quattordicesima - Tredicesima