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Direttore/direttrice per rsa di nuova costruzione_lentate sul seveso

Lentate sul Seveso
Contratto a tempo indeterminato
Codess Sociale Soc Coop
50.000 € all'anno
Pubblicato il 11 dicembre
Descrizione

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro. Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.


Posizione

Ricerchiamo per nuove strutture residenziali, caratterizzate dai più elevati standard qualitativi, dedicate all’accoglienza di utenti anziani e site a Lentate sul Seveso (MB), risorsa da inserire nel ruolo di DIRETTORE/DIRETTRICE. La risorsa si occuperà della gestione complessiva delle RSA (pianificazione e organizzazione delle attività, direzione del personale e coordinamento degli stakeholder). Dovrà, inoltre, supervisionare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi prefissati, nonché attuare le strategie finalizzate al costante mantenimento dell’occupazione della struttura.


Requisiti

* possesso di laurea in ambito sociale, sanitario o gestionale;
* esperienza pregressa in mansioni di direzione in contesti strutturati del settore socio sanitario e assistenziale;
* conoscenza del settore di riferimento e della relativa normativa.

Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, leadership autorevole e orientata al coordinamento di team multidisciplinari e solide competenze organizzative e gestionali.


Altre informazioni

SI offre inserimento di tipo subordinato o collaborazione in regime di libera professione.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

#J-18808-Ljbffr

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