Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico cerchiamo:
OPERATORE CNC
La risorsa, inserita all'interno dell'officina, si occuperà di carico scarico dei pezzi e controllo qualità dimensionale utilizzando i principali strumenti di misura.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* esperienza pregressa su macchine CNC;
* buona capacità di lettura del disegno tecnico;
* dimestichezza con i principali strumenti di misura quali calibro e micrometro;
Si offre: contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda
Livello iniziale di inserimento D2 metalmeccanica industria.
Orari di lavoro: dal lunedì al venerdì su tre turni
Sede di lavoro: Pavullo nel Frignano (MO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx