Descrizione del ruolo:
L'assistente HR è una figura chiave all'interno della funzione Risorse Umane. Tale professionista è dotato di passione, determinazione e forte spinta alla crescita professionale. Le sue responsabilità includono l'assistenza nel processo di gestione amministrativa del personale, il supporto per la gestione delle presenze ed assenze con applicativi Zucchetti, la predisposizione della documentazione per assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe.
Compiti principali:
* Gestione amministrativa del personale
* Gestione delle presenze ed assenze
* Predisposizione documentazione per assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe
Richieste specifiche:
* Laurea in gestione delle risorse umane, giurisprudenza o ingegneria gestionale
* Ottima conoscenza ed utilizzo pacchetto Office
* Dimestichezza nell'utilizzo dei principali social network
* Italiano madrelingua, buona conoscenza dell'inglese (orale e scritto)
* Patente B
Benefici:
* Tirocinio formativo/stage
* Formazione professionale