La società:
Kmark S.p.a è la società capogruppo che gestisce e coordina i patrimoni e le diverse attività imprenditoriali delle aziende appartenenti al gruppo, attive nei settori delle costruzioni edili e degli impianti industriali.
Posizione:
Siamo alla ricerca di una figura di Event Planner con esperienza, che si occupi della pianificazione, organizzazione e gestione di eventi aziendali e fieristici.
La risorsa sarà responsabile della progettazione e del coordinamento di iniziative come: eventi e fiere di settore, open day, feste aziendali, eventi corporate e attività di team building, garantendo la massima qualità e coerenza con l’immagine e i valori aziendali.
Responsabilità principali
* Ideare, pianificare e realizzare eventi aziendali e istituzionali (fiere, convention, eventi interni, inaugurazioni);
* Gestire il budget destinato agli eventi, con attenzione a costi, fornitori e ritorno sull’investimento;
* Curare l’organizzazione in merito a: location, allestimenti, catering, service audio/video, trasporti, sicurezza;
* Mantenere i rapporti con fornitori, partner e stakeholder interni ed esterni;
* Supportare la direzione marketing/comunicazione nella definizione delle strategie di promozione e visibilità legate agli eventi;
* Gestire campagne di comunicazione pre e post evento (inviti, newsletter, social, materiale promozionale);
* Monitorare e valutare l’efficacia degli eventi tramite report e KPI.
Requisiti
* Laurea in Marketing, Comunicazione, Event Management o discipline affini;
* Almeno 3-5 anni di esperienza in organizzazione eventi, preferibilmente nel settore edile/industriale;
* Ottime capacità organizzative, di negoziazione e project management;
* Competenze nella gestione del budget e nella contrattualistica con fornitori,
* Buone doti relazionali, comunicative e problem solving;
* Conoscenza delle principali piattaforme digitali per la promozione e gestione eventi;
* Disponibilità a trasferte nazionali per fiere ed eventi di settore.
L’offerta di lavoro viene pubblicata nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Kmark supporta la diversità delle persone in tutte le sue forme e si impegna a creare un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni singola persona sia valorizzata e incoraggiata a sviluppare le proprie competenze. Forniamo pari opportunità di lavoro e ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo.