Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda del territorio, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come OPERATORE CNC.
Il candidato lavorerà direttamente su Macchina Transfer, e si occuperà di:
Responsabilità principali:
- Attrezzaggio della macchina
- Modifica e inserimento parametri di lavoro
- Conduzione della macchina e controllo qualità dei pezzi
- Carico/scarico della macchina
Requisiti:
- Preferibile diploma tecnico (perito meccanico/manutenzione)
- Esperienza pregressa su macchine CNC (torni, frese, centri di lavoro)
- Conoscenza del disegno meccanico
- Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza pregressa;
- Orario di lavoro: 08.00/17.00 dal lunedì al venerdì;
- Benefit: ticket pasto
Luogo di lavoro: Merate (LC)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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