SECURITY PLATFORM PROFESSIONAL
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una una figura di Security Platform Professional che entrerà a far parte della struttura di Cyber Defence e si occuperà del mantenimento, dell’ottimizzazione e dello sviluppo delle tecnologie di security (es. SIEM, UEBA, SOAR) a supporto delle attività di monitoraggio, rilevamento e risposta agli incidenti di sicurezza. Oltre a questo, la risorsa avrà il compito di coordinare e supportare il team operativo che si occupa del log management.
In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) Gestire le principali piattaforme di sicurezza del SOC (SIEM, UEBA, SOAR ecc.)
Gestire le attività di integrazione di log e sorgenti dati da sistemi on-premise e cloud nel SIEM.
Garantire la corretta e continua raccolta dei log per le finalità di security e compliance nonché gestire il ciclo di vita dei log (retention, archiviazione e cancellazione in linea con le policy aziendali)
Supportare audit di sicurezza, compliance (es. Documentare architetture, configurazioni e casi d’uso implementati
Conoscenza dei principali formati di log (JSON, XML, syslog ecc.)
Ottime competenze nella scrittura di query, regole di correlazione, parsing degli eventi (es. Familiarità con linguaggi di scripting (Python, PowerShell) per automazione e sviluppo playbook
Esperienza con ambienti ibridi e cloud (Azure, AWS, Google Cloud)
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Scopri di più sul Gruppo a2a
Formazione
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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione
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La selezione è curata per conto di A2A da Human Value .
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut.