Location & Contract
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
O: RomaCONTRATTO: tempo indeterminato; part‐time o full‐timeRETRIBUZIONE: da concordare in base all'esperienza
Company
Il cliente è una realtà internazionale attiva nel settore dei servizi avanzati e della consulenza, con un forte orientamento all'innovazione e alla qualità. Collabora con importanti player a livello globale e si distingue per un ambiente dinamico, strutturato e attento allo sviluppo delle persone. Si tratta di un gruppo medio‐grande, presente su più mercati internazionali, che promuove una cultura inclusiva, orientata al talento e al benessere dei dipendenti.
Role
Entrerai a far parte della funzione HR con un ruolo sia strategico che operativo, supportando il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane. Lavorerai a stretto contatto con il management, contribuendo alla definizione e all'implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Responsibilities
Svilupperai e implementerai strategie HR orientate al coinvolgimento e alla retention
Collaborerai con il management per supportare le decisioni organizzative e di sviluppo
Gestirai i processi di performance management e sviluppo delle competenze
Monitorerai i principali KPI HR e predisporrai report per gli stakeholder
Coordinerai i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse
Supervisionerai gli aspetti amministrativi HR, inclusi payroll e contrattualistica
Promuoverai iniziative di employer branding e benessere organizzativo
Garantirai la conformità alle normative in ambito lavoro e sicurezza
Candidate Profile
Appartieni alle categorie protette (L.68/99)
Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR Business Partner
Possiedi una solida xrdztoy conoscenza delle normative del lavoro e dei processi HR
Hai una buona padronanza della lingua inglese
Dimostri ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving
Benefits
Inserimento in un contesto internazionale e strutturato
Possibilità di lavoro flessibile (modalità ibrida)
Percorsi di sviluppo e crescita professionale
Ambiente collaborativo e orientato alle persone
Benefit aziendali competitivi e programmi di benessere
Equal Opportunity
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).