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Networking engineer

Lodi
Zucchetti
Pubblicato il Pubblicato 6h fa
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PpRealizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! /p h3Posizione /h3 pSiamo alla ricerca di Networking Engineer da inserire presso la nostra sede di Lodi. /p h3Il Team /h3 pLa risorsa verrà inserita all'interno del team sistemistico della divisione Cloud Business Services. /p h3Ruolo /h3 pLa risorsa si dedicherà alla gestione dell'Infrastruttura di Rete del gruppo Zucchetti, lavorerà in ambito Business Critical e avrà modo di relazionarsi con referenti tecnici di clienti, fornitori e dei gruppi IT aziendali, fornendo supporto alle attività di delivery. /p h3Obiettivi /h3 pL'obiettivo sarà quello di fornire un supporto tecnico agli utenti e risolvere problemi legati all'infrastruttura di rete in maniera efficiente, garantendo un'ottima qualità del servizio conforme agli standard. /p h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Informatica; /li liEsperienza di almeno 5 anni maturata nel medesimo ruolo; /li liImplementazione e gestione di infrastrutture Networking complesse; /li liImplementazione e gestione di infrastrutture di Sicurezza; /li liConoscenza tool di gestione infrastrutture di rete; /li liConoscenza linguaggi di scripting e protocollo IPV6; /li liConoscenza approfondita apparati di Switching e di Routing; /li liConoscenza protocollo BGP e gestione Autonomous Systems; /li liConoscenza approfondita apparati di Firewalling; /li liConoscenza servizi Radius; /li liConoscenza tecnologie WIFI Enterprise; /li liConoscenza approfondita apparati di Load Balancing; /li liCapacità relazionali e gestione progetti in ambito tecnologico complesso; /li liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di soluzioni IPS e WAF; /li liE' richiesta la disponibilità a lavoro su turni, trasferte e reperibilità H24. /li /ul h3Altre Informazioni /h3 pTi offriamo: /p ul liHybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! /li liContinuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. /li liPeople Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). /li liCareer Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! /li liSustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. /li liDiversityInclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. /li /ul pLe persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. /p pVuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook! /p p#BeZucchetti /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

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