Risorse Professional - realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per importante azienda metalmeccanica con HQ in Emilia Romagna, è alla ricerca di una figura di HR Business Partner per il plant della sede di Modena. La risorsa sarà inserita all'interno del plant, con un organico di oltre 250 dipendenti, a diretto riporto dell'HR Director, e si occuperà di: Supportare l'HR Director e garantire la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale; Gestione dei rapporti sindacali e industriali, gestione integrativi aziendali, e risoluzione delle controversie di lavoro; Gestione dei ricorsi agli ammortizzatori sociali e dei piani di ristrutturazione con relative procedure di licenziamenti collettivi; Gestione amministrativa del personale, relazioni con legali e consulenti del lavoro esterni, formazione finanziata, sviluppo delle competenze del personale dipendente, contrattualistica del lavoro; Formazione del personale con pianificazione e progettazione di percorsi formativi a breve e medio termine; Percorsi di carriera e sviluppo delle risorse, con analisi delle job positions e delle competenze. Inoltre, si occuperà di: Predisposizione del budget del costo del lavoro, gestione del forecasting e dei KPI dell'area HR; Predisposizione del reporting mensile e della dashboard dell'area HR. Requisiti fondamentali: Esperienza pregressa come HR Business Partner o HR Manager, preferibilmente nel settore metalmeccanico, edilizia o impiantistica; Laurea in Giurisprudenza o Economia e Commercio preferibile; Provenienza da aziende strutturate o multinazionali con almeno 300 dipendenti; Eccellenti capacità di comunicazione e problem solving; Buono livello di inglese scritto e parlato (requisito vincolante); Contratto: Tempo indeterminato. RAL: Quadro (NO Auto, NO MBO) J-18808-Ljbffr