Exide Technologies è un fornitore leader di soluzioni avanzate per l'accumulo di energia destinate ai mercati automotive e industriale. Progetta, produce e commercializza tecnologie di nuova generazione per batterie, utilizzate in un'ampia gamma di applicazioni, servendo i mercati globali con competenze tecniche di livello mondiale e servizi a valore aggiunto. Exide è alla ricerca di una/un Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale per il proprio stabilimento italiano. Riportando al Direttore Finanziario e lavorando in stretta collaborazione con la funzione HR, il ruolo garantisce la gestione accurata e puntuale di tutte le attività di payroll, la conformità alla normativa del lavoro e un servizio di alta qualità ai dipendenti. Inoltre, il Payroll Supervisor contribuisce al miglioramento dei processi, alla reportistica e al supporto continuo al business su tematiche retributive e di diritto del lavoro. Si prevede un periodo di affiancamento di circa sei mesi con l'attuale responsabile. Supervisionando l'attività di 2 collaboratori a riporto, si occuperà di Gestire i processi contrattuali (assunzioni, cessazioni, variazioni) nonché l'intero ciclo di payroll interno utilizzando il sistema Zucchetti: gestione delle presenze, cedolini paga, Uniemens, adempimenti previdenziali e fiscali, preparazione dei pagamenti e attività di riconciliazione. Garantire la conformità alla normativa del lavoro italiana, nonché la corretta applicazione degli accordi collettivi e delle policy aziendali globali, e mantenere aggiornati HR e management sulle novità di legge e di contratto. Predisporre e gestire le dichiarazioni annuali obbligatorie (autoliquidazione INAIL, CU, 770, dichiarazione lavori usuranti, reporting sulla parità di genere, adempimenti ISTAT). Produrre report HR e payroll dettagliati (analisi del costo del lavoro, assenteismo, supporto al budgeting, KPI). Gestire i rapporti con enti e istituzioni competenti (INAIL, INPS, Ministero del Lavoro, Centri per l'Impiego, ecc.). Supportare e guidare la crescita delle competenze del team payroll, assicurando efficienza, sviluppo personale e miglioramento continuo. Fornire supporto consulenziale a dipendenti e management su retribuzioni, benefit e tematiche di diritto del lavoro, garantendo chiarezza e coerenza nella comunicazione. Supportare l'azienda nella gestione delle relazioni industriali per tematiche di competenza payroll. Contribuire all'ottimizzazione dei processi HR e all'evoluzione degli strumenti e delle procedure di payroll. Requisiti 8 anni esperienza nella gestione del payroll, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati oppure in società di elaborazione paghe in outsourcing Solida conoscenza della normativa italiana in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale, adempimenti fiscali. Diploma e/o Laurea in discipline economiche Ottima padronanza di MS Office (in particolare Excel); la conoscenza del sistema Zucchetti è fortemente apprezzata. Familiarità con strumenti di reportistica HR, sistemi di Business Intelligence o ambienti ERP (Oracle ERP costituisce un plus). Spiccate capacità analitiche, precisione, riservatezza; eccellenti capacità comunicative, approccio proattivo e attitudine al lavoro in team interfunzionali. È gradita conoscenza della lingua inglese. Cosa offre Exide Inserimento in una multinazionale strutturata con opportunità di crescita professionale nell'ambito HR/Payroll in un contesto internazionale. Pacchetto retributivo competitivo, servizio mensa e smart working.