Openjobmetis SpA, Divisione Permanent Placement per il potenziamento dell’organico di importante Azienda operante nel settore Hotellerie, ricerca e seleziona un/una RESPONSABILE HR da inserire in organico.
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di gestire a 360° tutti i processi HR; garantendo il corretto presidio delle attività amministrative, organizzative e di sviluppo del personale.
Principali responsabilità
* Gestione completa dei processi di ricerca e selezione (definizione canali, screening, colloqui, inserimento)
* Supervisione delle attività di onboarding e offboarding
* Gestione della contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
* Coordinamento con Consulente del Lavoro per paghe, presenze e adempimenti amministrativi
* Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse
* Monitoraggio normativa giuslavoristica e compliance
* Gestione relazioni sindacali (se presenti)
* Ottimizzazione dei processi HR e implementazione di policy interne
Requisiti
* Esperienza pregressa di minimo 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore hospitality/turismo/servizi;
* Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o percorsi affini (Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro);
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e della contrattualistica;
* Esperienza nel coordinamento con studi paghe/consulenti del lavoro;
* Ottime capacità organizzative, relazionali e problem solving;
* Autonomia operativa e orientamento al risultato;
* Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR;
* Disponibilità a trasferte presso le diverse strutture aziendali.
Si offre
* Inserimento diretto in azienda full time
* Ambiente professionale stimolante;
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e RAL tra i 30 e 35k
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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