Manpower, per conto di una propria azienda cliente, è alla ricerca di un/una HR Recruiter.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si occuperà dell’intero processo di selezione del personale, collaborando attivamente con i referenti aziendali per garantire l’individuazione dei profili più idonei alle esigenze organizzative.
Responsabilità principali:
Gestione completa del processo di selezione in collaborazione con gli HR Business Partner;
Redazione e pubblicazione degli annunci su portali dedicati;
Screening dei CV e gestione dei colloqui (telefonici, online e in presenza);
Organizzazione e conduzione di colloqui individuali e di gruppo;
Comunicazione con candidati e fornitori esterni (APL, Head Hunter);
Monitoraggio dei KPI di recruiting e proposta di miglioramenti;
Supporto all’onboarding dei nuovi assunti;
Attività di back office HR e partecipazione a progetti specifici.
Requisiti:
Laurea triennale in ambito umanistico, psicologico o HR;
Esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo;
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1);
Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti di selezione/ATS;
Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali;
Proattività, autonomia e orientamento al risultato;
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero;
Flessibilità, curiosità e riservatezza completano il profilo.
Offerta:
Contratto di sostituzione maternità;
Part-time misto 30h/settimana;
Atmosfera stimolante e flessibile;
Possibilità di lavoro ibrido;
Attività periodiche di team building;
Formazione continua su soft e hard skills.