PLavoropiù ricerca un/una Payroll Specialist Senior da inserire all’interno dell’Ufficio Amministrazione del Personale di un'azienda cliente del settore socio-sanitario. /ppResponsabilità principali: /pp-Supervisione e gestione completa del ciclo paghe e contributi; /pp-Controllo presenze, timbrature e chiusura cartellini; /pp-Verifica normativa e contabile dei cedolini paga; /pp-Gestione pratiche amministrative: assunzioni, cessazioni, trasformazioni; /pp-Redazione documentazione contrattuale; /pp-Adempimenti fiscali e contributivi (CU, 770, F24, INAIL); /pp-Invio Modelli Uniemens e cura della documentazione obbligatoria; /pp-Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR. /ppbr/ppRequisiti: /pp-Esperienza di almeno 10 anni in area Payroll (in azienda o studio); /pp-Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini; /pp-Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche e fiscali; /pp-Gradita conoscenza del gestionale Infinity Zucchetti – Project; /ppCompetenze personali: /pp-Ottime capacità relazionali e di lavoro in team; /pp-Autonomia e orientamento al risultato; /pp-Problem solving e precisione analitica; /pp-Adattabilità a contesti dinamici e in evoluzione; /ppbr/ppLuogo di lavoro: Bologna (BO) /ppbr/ppQuesto annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p