B+B International Srl è alla ricerca di un/una ERP Specialist area AFC per unirsi al nostro team di Assistenza Gestionale nella nostra sede di Montebelluna (TV)
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Chi siamo:
\nCreiamo software che gestiscono i processi aziendali per migliorarli e rendere le aziende più performanti.\n
Siamo leader nel packaging cartotecnico grazie alle nostre competenze specialistiche di settore, IT, e alla gestione dei progetti con una metodologia scientifica che orienti il raggiungimento degli obiettivi dei nostri clienti.
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Mettiamo al primo posto l’innovazione: siamo l’unica azienda ad offrire tecnologie ERP e CAD/CAM integrate, unendo tecnologie e competenze attraverso un profondo lavoro di squadra.
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Cerchiamo delle persone proiettate al problem-solving, tecnicamente preparate e desiderose di un ruolo in cui crescere in un percorso strutturato, con formazione continua e impegno.
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Siamo certificati UNI EN ISO 9001:2015 e nel 2024, per il 6° anno abbiamo ricevuto il Riconoscimento Welfare Champion di Welfare Index PMI per il nostro\nWelfare Aziendale\n.
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Il tuo contributo\n: in una prima fase dare una\nrisposta tempestiva\nalle esigenze del cliente, rispettando le procedure aziendali\ne\nin una seconda fase,\nrispettare gli obiettivi condivisi\ncon il cliente\nconsigliandolo\nnell'implementare la soluzione B+B.
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COSA FARAI
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- Consulenza tecnica\nper l’individuazione dei fabbisogni gestionali del cliente
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- Assistenza tecnica\nal cliente relativamente al programma ESOLVER
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- Installazione e configurazione del software e delle procedure per\naccompagnare il cliente in fase di avviamento
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- Formazione utenti\ncliente finale
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\nCOSA RICHIEDIAMO\n
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- Residenza in Veneto\n, preferibilmente in\nprovincia di Treviso o limitrofe;
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- Diploma di\nIstruzione tecnica o professionale\ne/o Laurea ad indirizzo\ninformatico o amministrativo
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- Buona conoscenza dei\nprocessi gestionali aziendali e della contabilità aziendale compresa partita doppia, ciclo attivo e passivo.
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- Padronanza degli elementi teorici informatici, delle strutture hardware e software
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- Esperienza di almeno 5 anni\nnel ruolo in selezione o simili
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- Disponibilità\na trasferte in territorio nazionale\ncon autovettura aziendale
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- Orario: Full-Time da lunedì al venerdì 9:00-13:00 – 14:00-18:00
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\nSono necessarie: buone capacità di interazione personale e di ascolto, attitudini collaborative e consulenziali, capacità di autoapprendimento e di lavorare per obiettivi.\n
COSA OFFRIAMO
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- Il collaboratore sarà assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed inquadramento CCNL di categoria –\nMetalmeccanico Industria\ncon conseguente retribuzione d'ingresso prevista da CCNL.
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- Retribuzione:\nRAL dai € 35.000 in base all’esperienza e alle competenze tecniche;
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- Crescita professionale:\nOpportunità di diventare\nSenior ERP Specialist e successivamente ERP Project Manager\ncon percorsi di carriera chiari e trasparenti, esplicitati nella nostra\npeople strategy\n, per garantire opportunità di sviluppo e crescita tramite onboarding, formazione e mentoring.
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- Formazione continua:\nCorsi di aggiornamento e programmi di mentoring per il tuo crescita professionale.
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- Formazione linguistica:\nCorsi di lingua inglese in collaborazione con Oxford School di Montebelluna presso la nostra sede aziendale
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- Welfare Aziendale:\nAssistenza sanitaria integrativa, credito welfare annuale da fruire in base al Regolamento aziendale B+B (spese scolastiche, spese mediche, viaggi e vacanze, palestra e sport, buoni spesa ecc per il dipendente ed il suo nucleo familiare), biblioteca aziendale, assistenza legale di primo livello, assicurazione infortuni, malattia extra professionale anche per il nucleo familiare e assicurazione Vita, fondo Metasalute piano MS2 e previdenza integrativa.
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\nLa risorsa assumerà le proprie funzioni previo specifico onboarding affiancato ad un formatore esperto.\nIl trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, 679/2016, GDPR. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.