La nostra azienda sta cercando un nuovo HR Manager per rafforzare la sua squadra di risorse umane. L'HR Manager riporterà direttamente all'Operation Director e avrà la responsabilità di gestire e supportare i processi HR garantendo un costante allineamento tra dipendenti e responsabili delle varie funzioni.
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Mission
Guidare l'area Risorse Umane in tutte le sue attività, fornendo un supporto efficace alle diverse funzioni della società.
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I principali compiti dell'HR Manager includono:
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1. Gestione dei processi di assunzione e selezione del personale;
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2. Gestione delle relazioni con i dipendenti e degli incentivi;
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3. Supporto al management nella governance efficace delle risorse umane.
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Richieste e Qualifiche
L'ideale candidato dovrebbe avere una buona conoscenza delle leggi e delle normative vigenti nel campo delle risorse umane e possedere eccellenti capacità organizzative e comunicative. È richiesta una laurea magistrale in Scienze della Comunicazione o in Psicologia applicata.
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Vantaggi
Noi offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con molte opportunità di crescita professionale e sviluppo personale.
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Altro
Siamo un'azienda impegnata nel contribuire allo sviluppo sostenibile delle nostre comunità locali.
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