AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Cerchiamo un Project Manager esperto nella gestione di cantieri ospedalieri, con una solida conoscenza degli impianti (elettrici, HVAC, idraulici, sistemi di sicurezza). La figura sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo di tutte le fasi del progetto, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e normative specifiche del settore sanitario.
Responsabilità
* Gestione completa dei progetti di costruzione e ristrutturazione di strutture ospedaliere, con particolare attenzione agli impianti tecnologici.
* Coordinamento delle attività di cantiere, supervisione delle squadre operative e dei fornitori di impianti.
* Pianificazione e monitoraggio dei tempi di esecuzione, garantendo il rispetto delle scadenze contrattuali.
* Controllo dei costi, gestione del budget e reportistica periodica alla direzione.
* Assicurare la conformità alle normative di sicurezza, qualità e regolamenti specifici per strutture sanitarie.
* Interfaccia con committenti, enti pubblici e consulenti tecnici.
* Risoluzione tempestiva di problematiche tecniche e organizzative relative agli impianti.
* Supervisione delle attività di collaudo e commissioning degli impianti.
* Laurea in Ingegneria (preferibilmente Edile, Elettrica, Meccanica o Gestionale).
* Esperienza comprovata (minimo 5 anni) nella gestione di cantieri ospedalieri o infrastrutture sanitarie.
* Conoscenza approfondita degli impianti tecnologici ospedalieri (elettrici, HVAC, gas medicali, automazione, sicurezza).
* Capacità di coordinamento multidisciplinare e di gestione di team in cantiere.
* Ottima conoscenza delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08) e regolamentazioni sanitarie.
* Capacità di problem solving, orientamento al risultato e gestione efficace delle relazioni con stakeholder.
* Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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