Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, la figura di un/a Senior Payroll Specialist.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.Descrizione posizioneLa risorsa, riportando direttamente all'HR Manager, avrà la responsabilità della gestione completa del ciclo payroll, assicurando precisione, conformità normativa e rispetto delle scadenze.Nel dettaglio si occuperà:Gestione end-to-end del processo payroll: raccolta e controllo presenze, elaborazione cedolini, verifiche e quadrature;Applicazione dei CCNL Edilizia Industria e Dirigenti Industria (operai, impiegati e dirigenti);Gestione dei rapporti con Casse Edili, enti bilaterali, INPS e INAIL;Predisposizione e controllo degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, Mod. 770, autoliquidazione INAIL);Gestione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità di cantiere;Supporto in audit interni/esterni e in occasione di verifiche ispettive;Gestione dei fondi previdenziali e assistenziali di categoria;Elaborazione reportistica HR e analisi del costo del lavoro;Supporto al management su tematiche normative e contrattuali.Richiediamo:Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo analogo;Ottima conoscenza del CCNL Edilizia;Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale;Esperienza nell'utilizzo del software paghe e presenze Zucchetti;Spiccate capacità analitiche, precisione e riservatezza;Autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità;Attitudine al lavoro in team.Offriamo:Inserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà solida, strutturata e in crescitaOrario di lavoro: Full TimeSede di lavoro: Roma (Metro Policlinico)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xpavfwmGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679